Team building

ARMANIA ou LA MANIE DE L’ART

Une journée de « Team Building » autour du Musée du Louvre

Le 12 novembre 2007

Les principes du Team Building
"Teamwork is a make or break situation. Either you help make it or the lack of it will break you." Kris A. Hiatt

Le but que nous devons poursuivre en rassemblant et en construisant une équipe est de parvenir à des objectifs bien plus ambitieux que ceux atteints par des individus isolés.

Dans cet esprit, nous pensons que la journée doit se dérouler avec les objectifs suivants :

La compréhension mutuelle :
Dans une équipe, chacun prend conscience que les objectifs individuels sont mieux atteints en se soutenant mutuellement. Temps et énergie ne sont plus dépensés à « se réaliser » aux dépens des autres.

Appartenance
Les membres d’une équipe savent qu’ils appartiennent à une organisation parce qu’ils partagent et expriment des valeurs communes sur lesquelles ils construisent en commun des objectifs

Créativité et contribution
Dans une équipe, la créativité et les suggestions sont encouragées. Chacun contribue aux succès de l’organisation en offrant ses propres talents, ses connaissances.

Confiance
Les membres d’une équipe font confiance aux motivations des collègues. L’expression des désaccords est acceptée. Chacun travaille dans un climat de confiance et est ouvertement sollicité pour exprimer des idées des désaccords des émotions. Les questions sont bienvenues.

Résolution de conflit
Une équipe accepte le conflit comme faisant partie d’un processus normal de développement. Le conflit est perçu comme une opportunité de créativité et d’idées nouvelles. Chacun travaille à résoudre le conflit rapidement et de manière constructive.

Prise de décision participative
À la différence du simple groupe où chacun peut choisir de participer ou non aux prises de décision et tend à se réfugier dans une attitude de conformité, les membres d’une équipe participent aux décisions dans un sens Gagnant/Gagnant. Chacun comprend que la décision finale peut revenir au « leader » en cas de blocage ou d’urgence.

Planning de la journée et objectifs des séquences
Rendez-vous à 9h.30 dans le lieu de restauration du Carrousel du Louvre (entrée par la rue de Rivoli).

9h.45 – 12h. 20 Dans le musée.

Objectifs de la séquence : s’appuyer sur l’équipe afin de trouver dans cet immense musée les 10 œuvres proposées. Une fois devant l’œuvre assembler le plus de matériel qui servira à la séquence de l’après-midi : photos - d’ensemble, de détails -, description de l’œuvre – couleurs, environnement, histoire réelle et imaginaire de l’œuvre…-.

12h.30 Retour près de la pyramide inversée. Le lieu de rendez-vous pour une préparation de la séance de l’après-midi sera fixé ultérieurement.

13h.30 – 15h. Déjeuner

15h.15 -17h.30 Travail en salle.

15h.15 – 17h. Mise en forme d’une présentation de 15 minutes sur le thème :
Le Musée Imaginaire ARMANIA

Objectifs de la séquence : partager et utiliser toutes les compétences de l’équipe. Mettre en œuvre toutes les techniques d’une prise de parole en public efficace : supports visuels, récits…

17h. – 17h.15 Présentation






17h.15- 17h.30 Analyse de l’exercice







































Voici les tableaux qu'il y avait à découvrir :

École de Fontainebleau
Portrait présumé de Gabrielle d’Estrées et de sa sœur la Duchesse de Villars
Fin XVIem siècle

Hans Baldung Grien
Le chevalier, la Jeune Fille et la Mort
1545

Jan Massys
David et Bethsabée
1514

George de La Tour
Le tricheur
≈ 1600

Boucher
Diane sortant du bain
1742

Fragonard
Le verrou
1777

Ingres
Le bain Turc
1862

Fragonard
Le feu aux poudres
1778 (Collection Carlos Besteigui)

Rubens
L’instruction de la Reine
VI èm tableau de la série sur Marie de Médicis

Jacob Jordaens
Jupiter enfant et la chèvre Amalthée
1630

Rappel des consignes initiales :
Ce matin c’est un travail d’élaboration : recherchez les liens qui unissent les différents tableaux : sujet, iconographie, couleurs, techniques picturales…..et utilisez vos propres sensations et imaginaire en regardant ces toiles. Vous pouvez prendre des photos sans flash.
Cet après-midi, c’est un travail de construction :
Votre mission : Racontez en quinze minutes le Musée Imaginaire ARMANIA
Dégager les valeurs ARMANIA….. Que voulez-vous en faire ?
Chacun doit avoir une tâche à effectuer.
Vous ne devez pas obligatoirement avoir la même foction que dans votre travail habituel.